单位可以多种制度并存吗

不论公司多大，为了保证公司的正常运行，它的体制和管理制度、经营方式在较长的时间内必须保持一种定性，这和一国两制是两种性质的问题，不能混淆。

一个公司在统一的制度之下坚持自己的经营方向，培训自己的队伍，训化员工的执行效果，这是制度必须发挥的作用，如果在一个公司中出现了不同的声音，那么这个公司不按照一个统一的模式去运行，这是难以想象的。

所以，一个公司必须保证公平正当的管理方式，绝不能因为少部分的人的行为而破坏制度的严肃性，更不能出现双重行为。

如果你的老板没有具备此种管理素质，如果你爱护这个公司就要坦荡的提出这个问题，反面的话就离开这个即将走向败落的公司。