關於合同制的時尚知識

所謂的終身合同就是無固定期限勞動合同，簽訂無固定期限的勞動合同，對於勞動者來說，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用於工作保密性強，技術複雜，工作又需要保持人員穩定的崗...

工人的工齡計算國家有具體的規定，合同制工人工齡計算要分兩種情況：如果當事人是在1986.10之後參加工作，則其並不存在視同繳費年限，均應爲實際繳費年限。否則，就會涉及到1986.10之前工作時長...

合同制消防員可以服役12年1、這個要看具體的情況了，要看是士兵還是士官。2、義務兵兩年退伍，改選爲士官後，下士五年退伍，中士8年，上士12年。3、中國實行的是“兵役消防制”，消防員是正在服役...

沒有區別了。勞動用工制度改革後，招收的護士都實行勞動合同制度，簽訂勞動合同，參加社會保險，繳納＂五險一金＂，到達退休時，退休待遇都一樣了，沒有區別了。...

專職和合同制的區別在於一是人員身份的不同，專職就是正式的員工，不受聘任時間的限制，是終身的，而合同制是屬於合同範圍內就是享受正式員工待遇，到了合同期需要續簽，如果不續簽就失去了崗位和...

合同工和合同制有什麼區別啊。笫一合同工的意思是說在日常工作中經過雙方協商後達成合同工的雙方利益規則來爲護雙方勞動利益和擔當合同議務的意思。笫二合同制的意思是說在某些企業工...

醫院人員控制總量內管理是就是醫院不再新增員工人數，在人員總數不變的情況下，進行內退或辭退一些人員，再新招同樣數量的人員又或者內部人員之間調崗。不是合同的意思，合同是當事人或當事雙...

1987年參加全員合同制工作的工人是有視同繳費年限的。當事人所在的省或區如果從1994年開始實行養老金繳費制度，則該當事人有7年視同繳費年限。...

不可以。現在基本上是逢編必考，教師編屬於事業編，如果要想入編的話，只能是通過教師編的考試，沒有捷徑可言。還有一種就是可以先考特崗教師，特崗教師期滿合格會轉入正式編制。但是如果單純是...

聘任制和陳鎮合同制有區別。聘任制是有時間的，也有臨時聘用或長期聘用等方式。而合同制是根據本人和單位共同簽訂合同書後上崗的，這種上崗雙方隨意不得違反合同書上的條理，嚴格執行合同書...

穩定，這個職位發展的前途有限，現實中輔導員發展真不差。進入高等院校工作是很多研究生、博士生，博士後非常向往的職業。高校的福利待遇不是最好的，但卻是最自主、最體面、最寧靜的工作環境...

1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。1986年7月12日，國務院發佈《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃...

沒有視同繳費。因爲87年的合同制工人已經參加了養老保險，在我國從1986年就可以實行合同制工人的養老保險政策制度規定，所以當時的合同制工人已經開始繳納養老保險金了。如果是1987年參加...

國家公務員和參公人員沒有合同制，也不實行合同制。事業單位工作人員實行全員聘用合同制。公務員和參公人員實行任用制。不用簽訂用人合同。在九十年代，國家曾對公務員和參公人員崗位的人...

合同制消防員犧牲了，如果事蹟突出感人，一般都會評爲烈士，其直系親屬可以享受國家的優待，父母由國家贍養到離世，子女讀書免除一切費用合同制消防員因公殉職的，會給予的補償有:烈士褒揚金、撫...

算工齡。只要你同企業簽訂勞動合同，從你工作那一天起，就算工齡了。所以，1988年的合同制工人是算工齡的，這是國家人力資源部承認的。...

合同制工人現時來講，一般情況下都是在企業和工廠籤與合同制的人。勞動合同制就有些差別，勞動合同制是當時人與勞資籤與勞動合同制的關係，授到社保、醫療和其他保障的勞動合同制保護下。所...

合同制是指跟所在的單位公司簽訂了勞務合同的，他是具備法律效應的。享受公司的五險一金，但是如果合同到期公司不續簽的話那麼它就會面臨再就業的危機，廠農合工是指農民在農忙時可以回家種...

合同制員工是指用人單位通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作爲期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。合同一般採取書面形式...

城鎮合同制與合同制應該沒有本質上的區別。因爲合同制是目前各類單位用工的主要形式，無任是城鎮，還是在農村無任在國企，還是在私企，招聘的員工，絕大多數都是採取合同制形式，進行勞動合同的籤...

合同制護士一般情況下是通過勞務派遣或簽訂勞動合同的一種用工形式，一般情況下，首次簽訂合同爲一年，第二次簽訂合同可以爲三年，如果工作表現優秀，一般情況下是可以有機會長期工作下去的，所以...

公務員是國家機關例如財政局、稅務局、審計局、人力資源和社會保障局、醫保局、教育科技體育局、醫保局、市場監管局等部門的工作人員。公務員實行的是任用制，不與部門簽訂合同。只有事...

在事業單位中，合同制工人雖然與全民正式工和謂不同，但享受的待遇沒有任何差別。合同制工人是七十年代繼由各級計委按國家國民經濟計劃發展的需要招收計劃內全民固定工之後，從八十年代開始...

軍隊文職幹部和文職人員從聘用方式、管理方式、工作保障等方面來區別。1、聘用方式：文職幹部是實行任命制，文職人員是合同制。2、管理方式：文職幹部是沒有軍銜的現役軍人，管理方式同現役軍...

需要在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨牀實習，並取得相...