關於考覈制的時尚知識

比較難。因爲相對於以往的錄取，考覈制對於博士學位申請者提出了更高的要求，容易讓優秀者更容易申請到博士，對於一般院校畢業的碩士來說，門檻提高了很多。34所高校的優勢學科在今後5到10年...

現行的功率因數考覈，是參照1983年出臺的《功率因數調整電費辦法》進行的。它根據客戶不同的用電性質及功率因數可能達到的程度，分別規定其功率因數標準值及不同的考覈辦法。...

一年一次，崗位責任制考覈可以一年一次，也可以一個季度一次。企業要落實安全生產責任制，管生產必須管安全，安全責任制要有明確的目標指標，落實到人，指標可測量，安全生產責任制指標實現可以按季...

感官質量考覈採用百分制。感官質量標準是指運用人體的感覺器官（包括味覺、嗅覺、和視覺器官），對菸葉及其製品進行質量優劣的評價標準。包括外觀質量評價和內在質量的評吸鑑定兩方面的內容...

二者區別在於半年考覈是兩個季度加在一起考覈。而季度考覈則是指單個季度的考覈。不管採用什麼方式的考覈，目的就是看經濟運行數據是否在合理的區間，目標任務完成是否與時間流逝成正比。...

核工程與核技術考研科目有政治，外語，數學，專業課難不難要考你報考的院校，如果是清華西交哈工程等院校的話，還是比較困難的，川大南大等院校相對來說好考一些。核工程與核技術是一門有基礎科學...

考覈德能勤績廉及幾方面。德主要考察的是思想品德，個人道德。能是指工作能力，主要考察該教師是否能勝任教師工作的能力。勤是指勤勞的美德，主要考察教師是否勤於教學。績是指工作業績，考察...

績效考覈的建立具體可以參考以下五點：1、進行工作分析要發揮考績對整個管理系統的信息反饋作用，必須開展有效的工作分析，即明確崗位職責及崗位員工對素質要求，確定哪些是完成工作必須的績...

二者區別在於前者是在一個考覈期內，根據經濟運行的結果進行的一種考覈。後者是把前者考覈時的結果，參照市場增減變化的因素綜合起來進行的一種考覈。這種考覈，更能反應效益的真實性。所以...

華爲用的PBC就是個人事業承諾。是指在全集團範圍內通過自上而下地將集團、部門的工作目標逐級分解到每一位員工的方式，由直線經理與員工簽訂PBC，以實現組織績效和個人績效的有機聯結。...

二者是有區別的。考覈的目的，是激活全體員工對所承擔工作的熱情，遵循的是價值規律，讓員工在自身價值上與創造價值上追求合理，體現的是多勞多得的原則。而不考覈則難以獲得員工積極工作的響...

考覈結果納入部門績效考覈，與成員單位目標考覈激勵體系(MKJ)掛鉤，將深化改革作爲領導班子述職重要內容。設立專項考評機制，採用督辦、評估等多種方式，推動和促進改革取得實效。以MKJ考覈縱...

加強責任制考覈是確保工作的重要保障，一是嚴格責任制考覈內容，要加強責任制的制定，堅持民主集中制，一切從實際出發，確保各部門、各崗位的責任制做到全覆蓋，無空缺，二是要嚴格標準，做到規範化，科...

主要有兩點明顯區別:第一，指代不同。考覈人是指經組織安排，對他人進行考覈工作的人，具有對他人進行考覈的工作職責。而被考覈人是指需要接受考覈的人，也就是考覈對象。一個考覈別人，一個接...

首先，要制定能夠體現過程考覈的指標體系。可在學校年度考覈體系中把過程性考覈指標“切割”出來，依據《義務教育學校管理標準》，結合地方實際情況，細化考覈項目標準，供學校考覈時使用。其次...

這取決於職位和績效。如果是高管，如果做出成績，獎金可能是幾十萬，甚至上百萬，好的話會更多。如果是普通員工，工作成效一般，獎金可能就一二百，甚至沒有。...

納入編制考覈名單就是該名單屬於編制人員，所以納入編制人員考覈序列的意思。一般來說國家公務員，事業單位的領導和職工都是屬於在編的編制人員，都納入編制考覈名單。...

KPI績效考覈，又稱“關鍵業績指標”考覈法，是企業績效考覈的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大，缺乏一定的定量性。KPI確立的...

由單位黨委（組）決定。新錄用的公務員試用期爲一年，期滿後由單位組織人事部門進行考覈，考覈的主要方式是民主測評，談話瞭解，廉政鑑定等方式，如果民主測評和談話瞭解沒有大量的反對意見，廉政上沒...

基礎體能考覈：每項考覈成績大於等於60分則基礎體能總成績爲合格有任何一項低於40分則總成績不合格若有3項以內（含）成績小於60分大於等於40分，則9項總成績平均分大於等於70分爲合格，否則爲不...

量詞次，場一次考覈，一場考覈。考覈，漢語詞語，意思是考試，考定覈查。引證解釋亦作“攷核”。考查審覈。北齊·顏之推《顏氏家訓·省事》：“有一禮官，恥爲此讓，苦欲留連，強加攷覈。”明·李介《天...

關於藥店店長的績效考覈指標設置如下：1、門店管理每天完成藥店設備巡檢表，人員簽到表，早晚例會，顧客意見徵詢表。2、門店業績&nbsp每天按計劃完成藥品銷售指標及任務，設計及採用派單，儲值送...

“製造費用”是企業在產品生產過程中發生的、用於產品製造的費用。由於該費用“服務”的每個產品對象相對不很具體。所以，會計覈算時先將他們集中歸類，然後按照一點的方法和規定分配的相...

河長制辦公室承擔對本區域內河流所有的運行情況的考覈，這是跟河長制度的職責和擔當有直接關係。現在推行的河長制度是由本地政府一把手擔任的，而河長辦公室主要承擔的考覈，是對下屬單位對...

考覈指標，就是將工作過程中的表現，用科學方式結合組織特性劃分項目與標準，用求得量化的考證，使之達到提高績效的目的。考覈標準就是對員工績效進行考覈的標準和尺度。對員工進行績效考覈，需...