關於降薪的時尚知識

非常的不划算，年終獎的時候是各個公司獎勵員工的一種待遇，如果此時降薪跳槽，只會給自己帶來很大的經濟損失。所以做人一定要考慮好未知的前途，才能避免自己的人生出現差錯。不划算，個人覺得...

幼兒園降薪當然是不合理的。但是現在受疫情的影響，幼兒園也挺難過的。尤其是民營幼兒園，每天孩子們也不多。老闆開幼兒園是要賺錢的，受疫情的影響，孩子們挺少的。所以老師們也應該體諒幼兒...

已經退休不影響，沒退休的，到了退休年齡有影響降薪肯定會影響到退休金的，退休金的計算由三個部分組成，第一工齡的長短，第二社保個人賬戶的多少，第三退休當年社會平均工資數，如果這三項都是高的...

公司這樣做說明公司在縮減人工成本，既然通過任務變相的降薪，那員工想要保住薪酬那就京最大能力做好工作任務。二是可以給公司提意見這樣做的不合理性。三是自己可以選擇跳槽，邊工作邊找新...

降薪25%肯定不正常。從行業上看，傳統行業如果不景氣，一般員工降薪有限，主要在獎金這塊降低，基本工資一般不會動。互聯網企業一般遇到困難後，會大幅度降薪，而且一般公司遇到困難後很難翻身，如...

博格巴降薪去尤文是因爲博格巴想要去一個熟悉的俱樂部來恢復自己的狀態。博格巴在曼聯期間並沒有發揮出實力，並且與主教練出現過比較大的矛盾。一方面是因爲曼聯球隊過於重視青訓球員而...

1.採用績效工資，把原工資拆分爲基本工資和績效工資，績效工資由公司考覈合格後發放！2.採用調崗調薪，把員工的崗位和職務調整，然後調整薪資。3.採用扣款罰款，公司和工廠使用扣款和罰款作爲一種...

梅西沒在曼聯效力過，何來降薪續約之說。梅西，1987年6月出生於阿根廷聖菲省羅薩里奧，阿根廷職業足球運動員，司職前鋒，現效力於法甲的巴黎聖日耳曼足球俱樂部。迄今爲止，梅西職業生涯只效力過...

感覺這個不大可能，唐山是我國的一個城市，國家不降薪，省不降薪，那麼我想市就不會降薪。降薪最起碼要有個理由，沒理由就隨便降薪，難道不怕引起民憤只有安撫好人民，國家纔會安定，國家安定了，國富民...

(1)勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知...

一般來說，出現了降薪就說明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。爲了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些...

國企降薪了也不要跳槽。國有企業、中央企業都是優勢企業，工作比較穩定，福利待遇相對較好。比如：養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、企業年金（補充養老保險）都是足額繳納。中央所屬...

如果一個國企開始降低薪酬並裁剪員工了的話，那麼首先就意味着這家國有企業的營收狀況並不是特別好，甚至是已經出現了虧損的情況。其次，這也意味着這家國有企業在當地或者這個行業中的競爭...

事業單位是否降薪是需要國家決定併發布官方通知的，沒有依據的信息不要信。事業單位的收入目前還比較可觀，在當地也算的上一個中上等水平，而且在福利這塊也是比較好的，退休後的保障性也比較...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動...

鋼企降薪是因爲企業經營遇到了困難，爲了能節省人工成本，確保正常經營就不得不降薪，如果你能找到更好的工作單位，不接受降薪的你也可以主動辭職跳槽，如果你沒有更好的工作單位，那就不要着急辭...

首先要清楚知道，國家並沒有對公務員降薪，這一點必須要明確。其次，公務員的收入主要由崗位基本工資加績效工資等組成。目前，公務員的崗位工資沒有減少，只是他們的工作質量不達標，或沒能按時按...

不會。退休人員養老金不會降。根據目前國家規定退休人員養老金已經連續增加十多年，而且今後還會根據國家經濟發展情況確定是否連長，但不會降。基本上不會的。根據我們國家現在的物價，每年...

根據相關法律的規定，勞動報酬是勞動合同應當具備的條款，因此，降薪首先要對原來簽定的勞動合同中的勞動報酬進行變更。這就需要用人單位與勞動者協商一致，採用書面形式來變更勞動合同。同時...

學校私自調離本校和私自隆薪是無權的也是違法的，教師是市縣教育局統一招聘上來的，根據國家教育勞動法規定，任何單位和個人無權私自調離和降薪教師工資，比如這個教師不勝任或犯法，由學校領導...

拒絕調崗要拿出確實的理由，不能隨心所欲。最有力的申辯，是用進單位時籤的勞動合同進行申辯，因爲勞動合同上明確了勞動者的崗位與年限，用人單位是不能單方面變更的。不同意降薪調崗申辯書可...

京東降薪是符合規定的。法律上並沒有規定降薪就一定違法，公司需要和員工協商，達成一致才能做出降薪的安排。員工的薪資水平、薪資構成都會寫在勞動合同裏，而公司要求降薪，屬於變更勞動合同...

四十歲降薪跳槽要根據自身的情況而定。如果跳槽到一個有上升空間的工作崗位或者自己專業對口特別熟悉的，而且還喜歡乾的崗位，還是有必要的，40歲的年齡，正是工作事業能幹的時候，如果碰見合適...

合法。企業（含公司）是獨立覈算，自主經營的實體，根據市場的變化和企業經營的效益情況，企業遇到困難時，可以適當降低職工的工資，但必須保證職工的生活費。企業經營好轉，效益提高後可適時補發職工...

這個問題需要看是哪個行業。有的行業國企目前也面臨着裁員降薪的問題。如果是國計民生的基礎行業，降薪跳到國企還是值得的。目前，部分行業的國企也面臨着轉型和萎縮問題。如房地產行業，建...