醫院事業編制合同幾年一簽

不同醫院簽訂合同時間不同，有的一年一年簽訂，有的三年五年都可以。一般正式的護士不會出現不繼續簽訂合同的問題，除非人品太差或被人故意整。很多時候都是隻簽訂第一份，以後即使到期了也不再籤，而是繼續幹下去，這在法律上叫無固定期限勞動合同，合同內容基本上與第一份差不多，只是沒有書面的而已，你只要工作超過十年，以後就不需要再考慮解聘什麼的了！

合同第一次和醫院籤合同是三年，如果過了三年，醫院和你都願意和對方繼續簽合同，那就再籤一次合同，就是五年了，五年以後在籤合同，就是長期勞動合同，你就有了長期工作了。

不過醫院現在僱傭的合同工比較多，正式工不多，編制有限，能考上特別不容易了。

醫院籤合同一般籤幾年，沒有具體年限規定，當事人和醫院自行協商決定，但最長不得超過二十年。

醫院應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。