組織推動就是在問題比較普遍而個人又不夠主動的時候開展的活動和所採取的措施,個人必須把組織的推動當成一次自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的契機,主動融入、見諸成效。
同樣,如果只有個人主動,而沒有組織推動,那麼就不容易形成自我革命的濃厚氛圍和全面進步。一個人主動的自我革命是十分可貴的,但如果失去外在動力和良好氛圍,自我革命也會失去方向和變得乏力,甚至受到不良因素干擾而喪失信心。