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  • 授薪人員有可能入編嗎
    發表於:2024-03-03
    可以,授薪員額制,又叫事業單位報備員額制,是事業編制衍生出來的一種人事編制,其工資福利、辦公設備裝備配置、幹部管理等經費列入財政預算經費保障,同時人事任免權歸單位靈活把控的一種制度...
  • 什麼是授薪律師
    發表於:2024-03-03
    授薪律師適合提成律師相對應的授信,律師指的是在律師的整個辦案過程之中的,有律師團隊或者律師事務所向律師直接發放費用,而且這個費用一般是固定的,而提成律師主要指的是律師事務所根據律...
  • 什麼意思|授薪合夥人
    發表於:2024-02-10
    授薪合夥人通常會出現在合夥的律師事務所和會計師事務所。他的意思就是合夥人可以按照月領取固定的薪水,保證合夥人有一個最基本的生活費,如果合夥人還能夠獨立承擔其他的業務,就可以在基...
  • 薪級41與薪級40誰高
    發表於:2024-01-02
    薪級41高。薪級工資作為工資總額的一部分,在工資結構中起着重要作用。它主要反映的是工作年限,但又不全是。在2006年工資套改時,根據工作年限,學歷情況,職稱情況等定出了每個公職人員的薪級...
  • 比亞迪是13薪還是14薪
    發表於:2024-01-05
    14薪是按照工齡定的,比亞迪的制度規定每年有兩次調薪機會。1、比亞迪的工資是按工齡發放的,但你進廠時會根據你的教育程度進行考核。當你到一定的水平,你的工資和薪水會有很大的變化。在...
  • 薪資和月薪的區別
    發表於:2024-02-06
    薪資是每個人工資的統稱,月薪是薪資的一種説法而已,因為各個崗位工種的差別,有的人月薪制,有的人計時或者計件,有的有加班費,工資構造不一樣,一般月薪就是每個月固定拿這麼多錢,而時薪這類就看...
  • 15薪13薪什麼意思
    發表於:2024-01-11
    15薪就是每年發15個月的工資,13薪就是每年發13個月的工資,這個因公司不同或者是單位不一樣,發放標準也不相同,最主要的是單位效益要好,但是執行什麼樣的標準的原因是多方面的。比如有政策法...
  • 抱薪取火還是抱薪救火
    發表於:2024-01-27
    答案肯定是抱薪救火而不是抱薪取火。沒有抱薪取火這個成語,但是這個詞也可以解釋得通,例如北方農村,冬天裏燒柴的時候,可以去抱薪取火,意思是抱柴燒火取暖之意,但是基本沒有聽到有人這麼用過...
  • 教授和副教授區別
    發表於:2024-03-21
    主要區別在於學術聲望不同以及薪資待遇不同。教授是教學崗位系列最高的職稱,學術地位在高校是最高的。而副教授要比教授差一些,副教授只能聘5級及以下崗位。1-4級崗位屬於教授。...
  • hrbp薪資
    發表於:2024-02-02
    在公司和單位內,hrbp是隸屬於人力資源部部門下面的成員之一,其工作內容主要是協助人事部經理和總經理,針對公司各個層級的員工進行幫扶和解決問題,通過溝通,及時的幫助員工,解除各種心理方面...
  • 薪火相傳的薪什麼意思
    發表於:2024-03-25
    薪:指柴草!【釋義】:古時候比喻形骸有盡而精神不滅後人用來比喻學問和技藝代代相傳。【出處】:《莊子.養生主》:&#34指窮於為薪,火傳也,不知其盡也。&#34原以柴燒盡,火種仍可留傳。與薪相關的...
  • 入職薪資是底薪嗎
    發表於:2024-01-26
    入職薪資和底薪意思不一樣,薪資就是工資,是每個月發到手裏的錢,而底薪是薪資的一部分。現在大多數單位尤其是企業經營單位對於薪資的發放有很多要求,目的是更有效,合理地對員工進行管理,以便...
  • 12薪和13薪14薪的區別
    發表於:2024-01-21
    意思如下:&nbsp&nbsp&nbsp1、&nbsp12薪:指的是發12個月的薪水,相比於13薪、14薪等是不好的,意味着沒有年終獎。&nbsp&nbsp&nbsp2、“13薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發...
  • 薪酬專員的薪酬類型
    發表於:2024-02-13
    有直接貨幣薪酬、間接貨幣薪酬和其他的貨幣薪酬。其中直接薪酬包括工資、福利、獎金、獎品、津貼等間接薪酬包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷及遺屬保險、住房公積金、餐飲等其...
  • 毛薪與淨薪區別
    發表於:2024-03-23
    毛薪與淨薪最大的區別,就是發下的薪資和總工資表上的工資不一樣,毛鑫是不帶扣除的,靜心是自己裝口袋裏的!也就是總工資是沒有扣除各種費用以及税收的所有工資綜合淨工資是扣除各種費用之和...
  • 待薪和帶薪有什麼不同
    發表於:2024-02-05
    我個人覺得二者是有很大的區別,帶薪是有薪資的休假,待薪則是停止發放薪資的休假。帶薪休假工資正常支付,未支付的休假工資應從日工資中扣除,休假天數正常計算。帶薪休假的時間如果安排上班...
  • 月薪3000和月薪10000的段子
    發表於:2024-01-02
    月薪10000的人遲到了:“老闆,我遲到了。”老闆:“沒事兒,上班去吧。”月薪5000的員工遲到了:“老闆,不好意思我遲到了。”老闆:“下不為例,聽到沒”員工:“好的,謝謝老闆。”月薪3000的員工遲到...
  • 月薪7000十三薪有多少
    發表於:2024-04-04
    我們可以一起計算一下,月薪7000的話,一年的話也就是十二個月,7000乘以12個月,那麼年薪就是84000元。十三薪,顧名思義,也就是一共一年有十三個月的工資,一個月7000元,乘以十三個月,一共是91000元...
  • 薪資和底薪的區別
    發表於:2024-02-12
    薪資是每個月在單位的個人收入,這幾年包括了底薪,全勤獎,加班費,績效獎還有各種資金的補助。底薪是每個月員工的最低的工資保障,也就是在固定的工作時間裏面的薪資,比如一個月工作22天,每天8...
  • 13薪和15薪差距大嗎
    發表於:2023-12-31
    差距大不大,要看你的月薪是多少了。13薪和15薪都是按着你平時的月工資發放的,13薪是13個月的工資,同理,15薪就是15個月的工資。如果你平時月工資兩千,那麼15薪比13薪多拿4千。但如果你的月...
  • 十五薪和十三薪哪個好
    發表於:2024-01-27
    13薪指年底的那個月是發雙月工資即全年按13個月算,而15薪資指年底的年底的三個月發雙月工資,即全年按15個月算。這樣算肯定15薪好。其實不管是13薪、15薪都是年終獎的一種方式,是單位或公...
  • 授予和授權的區別
    發表於:2024-03-03
    二者的聯繫是都有給予的意思。二者的區別是:詞性不同,授予是動詞,授權是動賓詞或短語,授權也可用作名詞。範圍不同,授予用的範圍廣,而授權僅限於上級賦予下級單位權力或個人的權利。授予包...
  • 50k13薪是月薪嗎|30k
    發表於:2024-02-09
    是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000,一年發13個月的薪水。首先要了解下,K是代表千的意思,1K就是1千人民幣。這個源自詞根:kilo,例如:千克:kilogram千米:kilometer,都是來自於這個詞根。在...
  • 兩萬的月薪日薪多少
    發表於:2024-01-18
    2萬的月薪,日薪是833塊錢3毛3。這是按照一週休兩天。休大禮拜的算法算的。如果我按休大禮拜算。每週只休一天。每天的日心思769塊2毛3。如果一個月,一天休息時間都沒有。,每天的日薪是666...
  • 13薪14薪15薪18薪那個划算
    發表於:2024-01-21
    關鍵看底薪高低,如果底薪低,18薪也沒用。如果底薪高,給18薪最好了。比如,底薪三千,給18薪能有多少如果底薪五萬,給13薪也很高興。當然是18薪划算,薪資的次數越多越好,就算是年底的薪資總數一樣...