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發表於:2024-01-01
可以在愛口袋裏面進行查看。在富士康工作如果查詢一下自己是否辦理的自離的話,可以在愛口袋APP裏面查看看口袋,然後在愛口袋應用裏面找到表單追蹤。在裏面就可以看到正在申請的表單。就...
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發表於:2024-02-27
一般根據公司的規定可以申請自離然後補辦離職手續也是可以的。先固定單位已算你離職的證據,如單位拒絕你上班的錄音錄像,或者單位已停止發薪的紀錄等,然後去勞動監察大隊舉報。單位如果以...
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發表於:2024-03-20
廣州捷普是一個不錯的公司,如果要離職的話是要辦離職手續的,按照簽約的勞動合同程序向直接上級領導提前三十天以書面形式向單位人力資源部提出申請,各級領導同意辭職後按勞動合同法上滿一...
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發表於:2024-01-24
一個月內,即自離當月月底之前,因為工資結算及發放在次月。前提是公司還在開業中,且自離後並沒有工作。一般來説,員工自離後,離職手續一般在當月必須要完成,很多人都是告知公司辭職後離職。如...
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發表於:2024-01-27
你好,離職手續需要在離職前辦理完畢,如果有事或者其它情況導致無法辦理離職手續的,可以延遲辦理。但是,需要和用人單位協商好才可以,而且要在離職表裏面標明這一信息。避免以後因為這個事情...
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發表於:2024-04-01
可以富士康愛口袋辭職流程,首先員工下載愛口袋APP,登錄愛口袋賬號,愛口袋賬號為廠牌工號,密碼是入廠日期,在愛口袋首頁面,打開口袋應用,表單籤核,發起離職申請,根據填寫的信息填寫表單,確認無誤...
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發表於:2024-01-06
可以辦,員工自離,指員工違法離崗。包括兩種情形:單方通知用人單位,但卻沒有按照勞動合同法規定的法定流程進行沒有任何意思表示直接離崗。合同期內需要提前三十日並以書面形式提出試用期內...
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發表於:2024-01-10
1,首先到原助理預約辦理離職日期.。2,帶着廠服,廠牌,員工手冊到員工通道補辦。3,或者自己預約好了可以找靠譜朋友幫忙代辦。4,自離不補辦離職是沒有工資的,具體有啥不懂可以問我5,識別卡不要交...
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發表於:2024-01-04
你好,很開心為您解答。順豐離職的程序我不太清楚,但是一般自離的話是不用辦離職手續的。但是順豐是屬於服務機構,就算是自離,仍然是需要回單位辦離交接手續,這樣會避免一些糾份。...
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發表於:2024-02-08
捷普綠點自離的不需要辦手續,只要曠工3天就自動離職了。不過曠工自離會被拉入黑名單的。如果有公積金或者保險,去人事部辦理就可以了,辦理時間週一週三週五去人事科辦理離職手續就可以了...
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發表於:2024-01-27
一:首先提前半個月告知所屬部門線長、組長或者是課長,經過其同意自己去員工關愛中心領取離職單。二:拿到離職單把上面信息填好,找到所屬領導,交給其簽字。三:到了離職最後一個工作日會收到立...
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發表於:2024-04-04
自離後需要補辦離職手續的話需要帶上本人身份證原件去往原單位人力資源部,讓同事幫忙協助辦理離職手續,如果涉及工牌,物料未及時歸還的,需要做出相應的賠償。...
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發表於:2024-03-31
離職手續應該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項信息,交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意後,開始辦理離職交接手...
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發表於:2024-04-10
如果是自離,那就是沒有任何的手續了,自離一般是礦工或者直接走人了不通知單位的,這樣的情況一般是不給結算工資,不給辦理手續的。自離,即自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解...
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發表於:2024-01-05
自離的一般流程:1、如果你準備好自離,與公司領導進行溝通,和人事達成合意2然後一般會會收到自離的通知。收到後直接去人資處即可。3領到自離單後,請認真填寫資料,並按規定退相關物品。記住,...
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發表於:2024-01-12
按照離職手續表辦理相關手續:(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如果屬於部門主管以上崗位,可能需高層領導批准簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員...
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發表於:2023-12-31
富士康自離如果不辦手續的話,基本上就是按照曠工處理,然後開除,一般情況下,曠工一天是要扣三天工資的,不辦手續,留下一個不好的結局,下一個單位打電話問上一個單位的時候,你的行為就全暴露了富...
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發表於:2024-04-01
可以。等到你自離到期之後,就會收到短信讓你去指定的地點去交公司的物品,然後確定你的薪資各方面沒有問題之後,你可以向管理部門説明説你住宿舍,然後人家會給你一張放行條,然後你回宿舍拿着...
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發表於:2024-02-07
自離是還要辦離職手續的,離職手續是接續失業保險的憑證,如果沒有離職手續,將來無法就業,也就無法領取失業險金。根據法律規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合...
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發表於:2024-03-29
1、員工提出離職申請:正式員工需要提前三十天申請,試用期員工需要提前3天申請2、員工離職手續辦理:主要是需要員工辦理離職申請單的逐項審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結算申請...
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發表於:2024-01-04
勞動者在公司自動離職情況下,建議先與公司人事部協商解決,徵得同意1,然後到原助理預約辦理離職日期.。2,帶着廠服,廠牌,員工手冊到員工通道補辦。3,或者自己預約好了可以找靠譜朋友幫忙代辦。...
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發表於:2024-02-09
離職手續應該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項信息,交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意後,開始辦理離職交接手...
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發表於:2024-02-27
可以的,前公司有職責,也有義務給你補辦離職證明。然後你回去把你要你手頭上的一些資料,包括一些文件啊,包括一些業務上聯繫的人的電話都整理一下,然後做成一份文檔打印出來交給你,要交接的人...
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發表於:2024-01-07
你在崑山聯滔自離,兩天之內的話,再去補辦離職手續是可以的,您在沒有請假的情況下,又自離超過了三天沒有上班,是算自動解除勞動關係,好多公司是不付工資的,不過有些公司的話你自離也會補償你30...
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發表於:2024-04-02
可以的,前公司有職責,也有義務給你補辦離職證明。然後你回去把你要你手頭上的一些資料,包括一些文件啊,包括一些業務上聯繫的人的電話都整理一下,然後做成一份文檔打印出來交給你,要交接的人...