關於用工的時尚知識

包括無僱工的個體工商户未在用人單位參加企業職工基本養老保險的，非全日制從業人員依託互聯網平台實現就業，且位於平台企業建立勞動關係的網約配送員，網約車駕駛員，貨車司機等...

主要包括工資福利、社會保險、住房保障、休息休假、教育培訓等五部分。輔助用工的工資，應根據按勞取酬，多勞多得的原則，可採用多種工資形式，但不能低於本地區同類行業同等工種正式職工的工...

不是，電工招工難不是因為用工荒導致的，電工招工一般都需要有電工崗位證，電工開的工資也是比較高的，與單位有一定落差...

從2018年底到2020年6月，“靈活用工”一詞的熱度越來越盛，靈活用工是什麼形式，為什麼能夠受到這麼多人的關注主要的原因還是在於靈活用工可以解決企業的很多問題，不僅包括企業員工短缺的情...

靠譜一品人力是專門和廠區進行合作的一箇中介平台，想要進廠區工作的人員，經過一品人力的介紹，可以選擇適合自己的工作崗位和工廠，並且不會收取中介的費用，直接包人入場是很不錯，很靠譜的。他...

沒多大不同，農村合同工和城鎮合同工是由你的户口性質決定的。1、對養老保險沒影響，户口不影響退休金。2、對醫療保險無影響！3、對失業保險有不同：城鎮職工、固定工失業後，失業人員領取失業...

&nbsp&nbsp&nbsp第一步：必須自行註冊用户名、密碼。&nbsp&nbsp點擊【去註冊】，按提示自行註冊賬號，設定密碼，務必記住賬號和密碼。&nbsp&nbsp第二步：使用“用户名登錄”，輸入用户名和密碼後，...

備過案的勞動合同登記名冊弄丟了，用人單位應當依法通知勞動部門，並向勞動部門尋求協助，勞動部門可能會有其中的備份，用人單位可以借出複印後，重新建立並備案即可。《勞動合同法》第七條用人...

個人用工形式可以在網上查詢。個人用工備案查詢提供入門網站、手機APP、自助服務終端三種方式。查詢者需按操作提示實名註冊，完成註冊後能夠實現“一網註冊，全網通用“平台建立以後，企事...

企業用工量是指某企業或集團承包一項工程或項目。在一定的時間內，必須完成。完成這一項目，必須組織各個層面的人，比如技術人員核算人員以及項目經理等等。同時還有照片很多技術工人，這些人...

項目化用工是指某企業或集團承包一項工程或項目。在一定的時間內，必須完成。完成這一項目，必須組織各個層面的人，比如技術人員核算人員以及項目經理等等。同時還有照片很多技術工人，這些人...

穩定。社會化用工待遇不錯，事業編裏的社會化用工是很多事業單位，為工作需要或業務需要引進有專業技術員工，這種員工分兩種，一是臨時工有合同（短期短期）無技術、低學歷，另一種是合同工，有合同（合...

是單位，給臨時工買保險一般需要購買意外險，如果公司的臨時工在五人以上，投保人可以選擇購買團體意外險，這種保險一般以團體作為一個單位，在保障期間團體險是可以更換人員的，對於人員流動量大...

1、正式工，也稱為固定工，全民所有制、集體所有制工人，曾經讓人無比自豪的用工形式，天字第一號的工人2、合同工3、臨時工4、季節工。其中，臨時工、季節工，也可釆用簽訂勞動合同約定，是合同工的...

這種現象主要出現在大中型城市裏，在一些勞動密集型企業，某段時間會出現招工難的問題，即便工資提高了，也不容易在短期內招到適合的務工人員。造成這種現象的原因很多，譬如當下新冠疫情的影響...

靈活用工協議，不一定是勞動合同。勞動合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實質條件：用工者與被用工者之間已經成立了實質的勞動關係，二者之間存在從屬性的人身關係。具體來説...

新員工入職後不可以簽訂臨時用工協議，需要簽訂正式的勞動合同才能工作。按照勞動合同法規定，新入職員工在入職後需要與用人單位簽訂勞動合同，只有確定勞動關係後才可以開始工作。用人單位...

員工保險的辦理流程：用人單位應當先開立企業的社保賬户然後依法領取社會保險登記證件再在用工之日起的三十日內依法為其員工申報社保登記...

總包屬於用工單位。因為對於總包而言，所有分包商，其實都是它的用工單位。對於勞務分包商而言，該公司的所有員工都是它的用工人員。而對專業分包商而言，它既是總包單位的用工單位，也是它將勞...

在很多的時候，一些公司會選擇招聘一些臨時工，這是由於公司的具體需求而選擇的，但是很多的臨時工也是會籤合同的，這個時候要怎樣給臨時工購買工傷保險呢短期臨時用工如何購買工傷保險應該拿...

季節工是指按照季節性生產的特點而使用的一種臨時工。這主要是指生產季節性比較強，用工期比較集中的企業在生產旺季時招用的臨時工。根據《勞動部辦公廳對〈關於臨時工等問題的請示〉的...

1、即招即用即散社羣運營模式通過不斷建羣圈儲大量C端流量，並對羣進行有序運營，保持社羣活力，有需求在羣裏隨時組團，需求結束解散，再回到社羣繼續流轉，類似於：各地的靈工市場。典型代表：空間優...

如果公司已經聘請了“臨時工”，需不需要為其繳納社保或者只繳納工傷保險，是需要根據具體的情況具體分析的，一般來説有以下幾種情況：第一種情形：雙方存在實際僱傭關係所謂任職或者僱傭關係，一...

在傳統用工模式下，企業在用人時不可避免地需要承擔各種各樣的風險，採用“靈活用工”減少了長期的養人成本，提升了機動性和工作效率，模式更為靈活。越來越多企業選擇靈活用工主要有以下幾方...

未來薪用工科技有限公司是一家技術開發，技術推廣，技術轉讓，一體的公司。經營範圍，技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術諮詢、技術服務軟件開發基礎軟件服務應用軟件服務（不含醫用軟件）計算機...