人事爭議處理規定

  人事爭議處理規定是為公正及時處理人事爭議，保護單位和個人的合法權益，保證單位和個人依法行使權利，維護社會穩定，制定本規定。

  人事爭議處理行政機關與作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發生的爭議。事業單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。

  企業單位與管理人員和專業技術人員之間因履行聘任合同或聘用合同發生的爭議適合人事爭議處理規定。