責任制原則是什麼

責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、權限，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。實行崗位責任制，有助於辦公室工作的科學化、制度化。

責任制是明確規定各種工作崗位的職能及其責任並予嚴格執行的管理制度。它要求明確各種崗位的工作內容、數量和質量，應承擔的責任等，以保證各項業務活動能有秩序地進行。有領導幹部崗位責任制、技術人員崗位責任制、管理人員崗位責任制、工人崗位責任制等。

責任制原則是指國家機關及其工作人員無論是行使職權，還是履行職務，都必須對其產生的後果負責。

在中國，權力和責任緊密相聯且相互統一，因此既不存在沒有權力的責任，也不存在沒有責任的權力。

根據憲法的規定，中國國家機構貫徹責任制原則表現在，各級人民代表大會都要向人民負責，每一代表都要受原選舉單位的監督，選舉單位可以隨時罷免自己所選出的代表國家行政機關、審判機關和檢察機關等則向同級人民代表大會及其常務委員會負責。