公司的任何員工根據公司經濟業務的發展以及人員結構調整和勞動力的需求,不能使用的員工都是可以辭退的同時新的技術工種及新的管理崗位員工如果公司需要都是萬進行招聘的,公司所有崗位的員工都不可能是一成不變的,該辭退的就辭退該招聘的就招聘。