首先它的研發速度很快,經常有新產品推出,新廠房,新設備一直在建設更新。需要大量的人才。
其次老職工很多都到了退休的年齡。必須要有新職工來補充他們的崗位。
第三很多年輕人到了工廠之後,感覺不符合自己的追求,中途離職的很多。這樣就造成了天天招工的局面。