目前來講,單位使用"人臉識別"沒有明確的法律規定。從個人隱私的角度來講,單位不可以收集員工的人員信息。但是目前大多數單位都採用人臉識別的辦法進行考勤,或作為進出公司檢查的一個方法。所以總體上來講,不認為是犯法的。但是,單位不能將個人信息外泄或則是非法利用相關信息牟利,否則,將承擔相關責任。