應聘者和求職者的區別

一、應聘者是求職者嗎

應聘者是求職者，但是又不完全。

求職就是面試，面試通過書面、面試或在線交流(視頻、電話)來考察一個人的工作能力和綜合素質，可以初步判斷考生是否能融入自己的團隊。

申請人需要接受聘用，即用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自己的需要回應用人單位的聘用要求。

求職作為公司選擇員工的重要方式，為公司和應聘者提供了雙向溝通的機會，可以使公司和應聘者相互瞭解，使雙方都能更準確地做出是否錄用、是否錄用的決定。因此，求職者應做好各種心理準備，包括社會需求、職業選擇、薪酬等。

二、應聘者和求職者有什麼區別

求職者：求職者這三個字最關鍵的一點在於“求”，這個概念的意義是當前沒有工作，所以需要去尋求一份工作。

應聘者：應聘者則是代表已經找到工作，當前的狀態是處於一個應聘的狀態，不過卻沒有完全入職。

兩者之前區別不大，實質意義相同，不過略微有一定的區別。