先幹活後給錢叫什麼

先幹活後給錢叫合情合理。平時我們叫別人辦事的時候，最好是不要還沒幹活就先給他們錢，否則他們可能就會糊里糊塗給你亂幹事情的。

你跟他説幹好活了再給他錢，那他做事的時候可能就會認真一點，因為他怕做不好的話你不給他錢。這一點就是我們幹活付錢的一個技巧了！

做一份工作，領一份工資，天經地義。現實職場上，看似天經地義的事，往往也令人糾結。糾結不在“幹活給不給錢”，在於“先給錢還是先幹活”。

任何職場上，其實都是“先幹活後給錢”。職場通行程序是，先簽定勞動合同或談好薪資待遇，後正式入職或臨時工作，正式員工的，在下月某個時候領取上月工資，臨時員工的，幹完指定的活再去領錢。這本是常理，也符合“付出總有回報”這一亙古不變的職場真理。然而，不少職場中人，尤其是奮鬥多年的職場白領，依然在這一點上想不開。究竟是先加薪後加倍工作，還是先加倍工作後加薪

先幹活兒後給錢叫什麼

這應該叫留一手吧。

謝，在上什麼地方幹活

一般都是先幹活後給錢的，沒有先把工資給你的，這樣用孤單味兒就不放心了。會有很多人拿到錢之後，不工作就跑的。所以説這就叫工作單位的用人之策吧，就叫留一手。必須把活過給我幹完幹好了才會給你錢的。