服從性是員工對企業的一種職業素養和職業道德規範的一種行為。而提高執行力,必須以提高服從性和遵守公司企業的規章制度而體現。所以提高服從性才能提高執行力,這兩者之間是相輔相成不矛盾的。
公司要想做到政令上下暢通,必須要提高員工的服從性,只有樹立提高了服從性意識,那麼才會有提高執行力基礎。