(1)不要“衝動型”跳槽
(2)身體不好的人不要跳槽
(3)跳槽想法取得家人支持,至少是理解
(4)跳槽前給自己和家庭成員都買份保險
(5)不要跨行業、跨領域跳槽
(6)經濟下行期慎重跳槽,尤其是體制內向體制外跳槽
(7)有能力有資源的,平台+空間優於待遇+薪酬眼高手低的,少折騰
(8)如果只看收入,體制內不同單位之間跳槽,税後收入要增加50%—1倍
(9)如果只看收入,體制內向體制外跳槽,税後收入要增加3倍才比較保險
(10)男人,35歲以上慎重跳,45歲以上最好不要跳
(11)女人,可以跳槽的年齡比男人小10歲
(12)沒有職業壁壘和技術含量的不要跳槽
(13)沒有職級躍升的平級跳槽要慎重
(14)家庭沒有2套房產“壓艙”的不要跳槽
(15)國有體制看“資歷”,民企看“價值”,沒有利用價值離“下崗”不遠。