該公司還可以。因為該公司是品牌企業,公司管理比較規範,員工的工資待遇和福利待遇都有明確的管理制度和工作流程,比喻公司規定每年的六月份對員工進行一次調薪,每年的十二月份對員工的工齡工資進行調整,每年的元月份對下一年員工的福利待遇作出統一的安排。所以説該公司還可以。