一般情況下不會
當然,如果兩個職位具有重要利害關係,用人單位可以設置親屬關係的限制,並要求員工如實告知,並將限制內容和解除合同的情形寫入勞動合同。(如出納與會計,這兩個職位,用人單位可以限制為不得為近親屬關係者)
辭退可以要求繼續履行勞動合同,或者要求支付經濟賠償。方法:1、向當地勞動局投訴2、申請勞動仲裁。