企業為何買斷工齡又重新回聘

因為企業在改制的時候對原企業的職工處理的方式就是買斷工齡，而企業的性質也由原來的國有企業變成私營企業。

企業的性質雖然變了，但是企業還需要繼續生產運轉，還需要熟練的工人繼續工作，所以對買斷工齡的工人又繼續聘用。

荅：企業改制買斷工齡後原職工的身份不同了，由於工作的需要再反聘回去，這是企業改制後通常的做法。其原因是原企業職工對企業的生產工藝工作流程以及相關技術的掌握，用新人成本更高。