阿里內推獎勵

網上有阿里巴巴員工曬了自己的內推獎金，內推1人，獎勵1萬。

內推，顧名思義，內部推薦。由於內推的人員間相互比較瞭解，可以省略一些不必要的環節，節約招聘成本，節省資源和時間，能發動人人當“獵頭”，全民招聘的效率遠高過於HR單獨作戰。但對內推的認知，也存在着一些誤區和偏見。

據有關資料顯示，阿里等大型企業的內部推薦成功率高達40%。這個數據意味着招聘10個人，其中至少有4個人來源於內部推薦。現在想進入大公司，內推是一個非常好的渠道。我經常看到職場社交媒體上，有很多互聯網公司的員工發內推崗位，併發文説需要內推可找自己。