隊伍年輕化特點與問題

隊伍年輕化的特點，較好地改善了幹部隊伍的年齡，知識，專業等結構，為我們黨的幹部隊伍注入了新鮮血液，為我們黨的千秋事業增添了新的生力量，為新世紀我們黨的事業發展提供組織上的保證。主要存在的問題，一，部分領導的主觀認識不到位。

二，選用年輕幹部的機制不健全。

三，年輕幹部自身素質不過硬。

年輕幹部的自身素質不過硬。這是影響幹部隊伍年輕化的直接原因。

一是政治理論功底不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論僅有一個大致的瞭解，僅知其皮毛，不能完全把握其思想內涵和精神實質。

二是實踐經驗較為缺乏，特別是駕馭全局和處理複雜問題的能力不夠強。

三是工作作風欠紮實。工作中怕苦畏難，在聯繫羣眾方面滿足於做表面文章，蜻蜓點水，走過場，正是由於年輕，生活上追求時尚，所以更容易受社會上不良風氣的影響和侵蝕。

總之，幹部隊伍年輕化問題是一個涉及全局、影響深遠的大問題，既有主觀認識上的偏頗，又有歷史因素的積澱，更有現行機制的制約，需要我們在實際工作中系統分析，綜合解決。