臨時工是不需要交納工會會費的，臨時工不屬於公司正式員工，只有公司正式員工才是工會會員，才需要交納工會會費，臨時工只有通過自己努力爭取連續三年被評為優秀員工就有可能轉為正式員工，轉為正式員工起就加入了工會會員，這時候開始交納會費，一般為十元/月。
臨時工會會費的計算方法同正式工一樣。
只要是工會會員，就按照基礎工資的千分之五來收取，不論是臨時工還是正式工計算方法都是一樣的。
一 企業工會會費繳納標準：
（1）工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
（2）會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
二 機關、事業單位工會會費繳納標準：
按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：
（1）機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資
（2）事業單位的工會會員：職務工資，等級工資
（3）機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。
會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
臨時工會會費的計算方法同正式工一樣。
只要是工會會員，就按照基礎工資的千分之五來收取，不論是臨時工還是正式工計算方法都是一樣的。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。 工會會員繳納的會費工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。
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