如何開除10年以上不願離職員工

開除工作10年以上不願離職的員工要根據具體情況來處理。

如果是員工自身的問題比如：倚老賣老，經常傳播負能量，素質低等等原因的話可以和員工溝通明確公司立場需要與解除勞動關係（員工合同未到期）按照勞動法給予一定補償。

如果是合同快到期了，提前通知員工根據員工的表現公司不續簽合同，合同到期後即可離職。

如果是公司方面的原因需要開除10年以上的不願離職員工，需要協商賠償問題。不然很有可能會遭到員工到勞動局的投訴。