組織創新的特點

組織創新，任何組織機構，經過合理的設計並實施後，都不是一成不變的。它們如向生物的機體一樣，必須隨着外部環境和內部條件的變化而不斷地進行調整和變革，才能順利地成長、發展，避免老化和死亡。

應用行為科學的知識和方法，把人的成長和發展希望與組織目標結合起來，通過調整和變革組織結構及管理方式。

組織創新的特點

1、創新型組織首先是個學習型組織。

2、創新成為企業文化的核心特徵。

3、創新是組織的一項基本職能。

4、創新是組織的核心競爭力。

5、創新是一種團隊運動創新型組織。