富士康長期工和短期工的區別

長期工和短期工區別在於簽訂合同、用工時間、工資待遇、薪酬結構、工種、福利待遇等存在不同，長期工是通過正式招聘進來，並簽訂長期合同的，工資結構分基本工資、崗位工資、績效等，短期工是臨時用工，根據任務量大小可用可退。

短期工：也叫小時工，派遣工。由勞務公司招進，工期3—4個月不等，工期結束就可以辦離職了。

長期工：是正式工，交納五險一金，享受企業的各種福利待遇。

區別是長期工，都是正式工。有社保有公積金，簽訂的是長期合同，為三年。短期工一般是派遣工，也被稱為小時工不需要買社保和公積金。簽訂的合同一般為三個月這是雙方的區別。