當然有用了。
1、年度考核優秀,是對木人當年付出辛勤勞動的回報和證明。
2、年度考核優秀,可以提升自己在羣眾中的影響力,有利於威信的提高。
3、年度考核優秀,很多學校在評職稱時可以加分,實際上就是變相加薪。
4、如果有什麼機會,領導肯定優先考慮這些優秀的人。
教師每年都要進行一次年度考核,即對教師一年來的工作下一個綜合評價。目前教師年度考核分為:優秀、及格兩個檔位。那麼考核優秀有用嗎結論是:有用。
第一,年度考核優秀可以在職稱晉級時按照文件加分。
第二,年度考核優秀也可以作為是否勝任領導、班主任等職位的考量。
第三,年度考核優秀可以作為先進教師評審的先決條件。
所以,教師每年年度考核優秀是很有作用的。
教師年度考核優秀是非常有用的,考核優秀的比例很低,一般控制在全體員工的15%以內,只有考核優秀的人員,在評優,職稱評聘中佔據優先的地位。