離職證明,員工需要拿到公司的離職證明去下家單位入職,下家單位需要通過離職證明來證明員工已經跟上家單位解除勞動合同,防止重複勞動合同帶來的損失需要下家單位承擔的風險,還可以間接證明你在上家單位的崗位和在職時間,所以員工離職肯定會用到離職證明。
用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地説明解除勞動合同的原因。”