培訓質效是指在企業競爭日益表現為人才競爭,培訓無疑是企業提高員工素質並增強企業核心競爭力的重要手段。因此。如何提升企業培訓效果是非常重要的問題。企業的培訓效果卻難以令人滿意。
造成企業培訓效果不盡如人意的原因是多方面的,具體表現在:企業管理者對培訓的重視程度和認識程度不夠培訓目的不明確培訓的計劃性和系統性差錯誤選擇參加培訓的人員培訓方法選擇不當培訓效果缺乏檢查和評估。
培訓是一個單位或企業給予員工的一種非常優秀的福利。培訓就是為了讓員工能夠通過學習的方式來提高自己的水平和能力,讓自己把工作幹得更好。
培訓結束以後需要對參加培訓的員工進行考試,同時也可以通過日常的工作來判定培訓是否有績效。