這邊後台給您看的話,寧德時代核心人力設備工程師離職率是在2.45%。公司的一個整體發展其實還是比較不錯的,員工待遇也是可以的
2、寧德時代基層員工有兩個特點,一是超多的加班,二是超高的離職率。
3、離職率高顯然不是什麼好事,會帶來嚴重的技術擴散風險,這也是我比較擔心的一點。牧原股份一家養豬的都比寧德做的好,以養豬場那樣的工作環境,市場上竟然幾乎找不到牧原的離職員工。