教師編制改革最新方案

第一，就是關於教師招聘學校有參與權。要充分尊重和發揮學校在教師公開招聘中的重要作用，由學校提出招聘的需求、崗位條件，並全程參與面試、考察、擬聘人員的確定，還特別提出鼓勵探索在學校先行面試的基礎上組織招聘。這個政策將帶來招考方式的重大變革，各位考生要充分了解，先知先覺，早一點行動起來。

第二，招聘、報考崗位具體到學校。1.由學校提出條件和要求2.考生按校崗位考試排名。現在山東青島、濰坊、滕州，廣東、四川等地，它的招聘計劃就已經具體到學校的崗位。比如：某實驗小學招2個語文老師，某某鎮中心幼兒園招3個幼師，你在報崗的時候一定是按照具體的學校、具體的崗位、具體的要求去報考的。這就像我們的公務員、事業單位考試一樣，只就具體的單位具體的崗位，考生只在這一個崗位上競爭。原來很多外地人，考上後一分配是農村，立即辭職走人，浪費了編制，浪費了名額。但如果你是本地人，農村崗位對他們來講也很方便，學校就能保住這個崗位，從而改變了考生棄崗農村的現象。