調動和辭職對個人影響的區別

調動屬於公司行為，因為業務或者個人意願進行的崗位調整，調動工作，只是換個部門崗位或者換個地方，但不影響其他的方面

辭職是個人行為，自己不願意幹了，要離開原單位，對自己來説就是重新找工作而已

都沒有太大的負面影響，我覺得沒什麼

辭職，是指辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。一般有兩種情形：一是依法立即解除勞動關係二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。

調動：是指工作調動，是員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。或者是有編制的公務員以及事業單位人員等，因工作需要，從一個單位調動到另一個單位，都屬於調動的範疇。