1、孕婦休產假後直接離職了，辦理了停保還能申領生育津貼麼
應該不能申請了，因為已經停保了。
生育津貼：國家法律、法規版規定對職業婦女因生育而權離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2、懷孕兩個月我向公司提出辭職還可以領生育津貼嗎
符合條件就可以領取，您辭職後，社保不能中斷，需要繼續繳納社保，符合領取條件，就可以。
以下，僅供參考：
享受條件
1、本市户籍（含農村户籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳户的
2、非本市户籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼：
（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）
（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天吸引產、鉗產、臀位產增加15天
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天懷孕不滿4個月30天滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天
2、生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷高於定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩
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