強制簽訂綜合工時合法嗎

不合法。綜合工時的勞動合同需要雙方合意擬定後簽署，綜合工時勞動合同中所用的是綜合工時制，綜合工時制必須經當地勞動局備案批准單位才可以實施，否則單位就是違法的。綜合工時制平時沒有加班的概念，在一個約定的計薪週期內(比如一個月或一個季度等)，累計綜合計算工作小時數，如果總時數超過同期標準工時制的標準工作小時，那麼超出部分按照150%的日工資支付加班費，法定節假日加班同樣是300%的工資。