瑞幸入職流程

第一步、入職準備：人力中心向合格者發送《錄用通知書》確認新員工報到日期，通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及須知

通知人事助理新員工報到的日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知單》，通知書上的內容落實各項工作：

第二步、入職報到：人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種準備證件

第三步、入職手續：填寫《員工履歷表》按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

第四步、入職培訓：組織新員工培訓相應的職能專業技術培訓

第五步、轉正評估：一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。

第六步、入職結束。