1、依據供應商年度績效評估的結果確定約談方向
2、分析供應商在質量、價格、交期和服務四方面的表現,找出薄弱環節準備約談需要解決的問題清單
3、將清單發給供應商負責人,可以限定參與約談的人員職位,在供應商組織好相關責任人和改進方案後
4、開會進行討論,最終確定第二年的工作內容和改進重點。