45歲的幹部正是年富力強的年齡,應具備了豐富的工作經驗,文件沒有具體規定45歲年齡應該怎麼提拔。如果你是科級幹部,再提拔副處或處級幹部也是有可能的。如果你45歲沒有行政職務,也有可能提拔到副科或者科級幹部。這一年齡能否提拔就看你的能力了。