優點：
1、粗放型管理有利於激發被管理者的工作激情和信心，發揮被管理者開拓創新能力。
2、粗放型管理破除守舊教條思想，可以避免僵化死板的條條框框。
3、粗放型管理可以使被管理者有一定的活動空間，不被教條主義所束縛。
缺點：
1、粗放型管理容易使被管理者養成懶散自由的情緒而導致工作效率低。
2、粗放型管理容易使工作熱情低的人偷懶耍滑，不利於工作的推進
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