從嚴管理的目的

第一，堅持從嚴管理是企業發展的內在要求。

對企業來講，不論大小，嚴格管理是企業管理的基本要求，沒有嚴格的管理章法做保障，再好的戰略規劃也會變成空中樓閣。

第二，堅持從嚴管理是領導幹部的擔當所在。

面對從嚴管理的要求，要敢抓敢管、不能推脱躲閃要嚴抓嚴管、不能敷衍了事要一抓到底、不能抓抓停停。

第三，堅持從嚴管理是對員工最直接的關愛。

嚴與愛是辯證統一的。要真情關懷，無情管理。“嚴”就是對管理和人生命的最大尊重和敬畏，是對員工的嚴肅的愛，對企業幸福的最大負責。