勞資人員就是在一個企業當中負責勞動報酬和勞動力資源開發的工作，是歸屬人事部經理所管的。
勞資人員工作責任：
1、掌握企業工資、獎金勞動保護、福利的有關政策。
2、審核員工的考勤，及各種休假並備案。
3、協助勞資部經理處理勞資關係。
勞資的意思有三種，分別是：
1、指企業中的勞動工人和企業的資產所有者，簡稱勞資。通用解釋，勞：勞動者，資：資產所有人。
2、勞資，是勞資員的簡稱。在企業組織架構中，勞資員歸屬於人力資源部門，在企業單位都有極大的權利。
3、網絡用語：現在有很多人喜歡稱呼自己“老子”，但是“老子”這個稱呼很不文雅，有些網站會把“老子”一詞作為髒話給予屏蔽，為了能表達出“老子”的意思，又不顯得粗俗，網絡就延伸出了諧音“勞資”。
勞資人員，崗位名稱，直接上級是人事部經理，負責對象是勞動報酬和勞動力資源，主要負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。
1．要服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定
2．負責編制公司勞動報酬工資表
3．負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作
4．負責辦理人員招聘工作
5．協助財務科搞好發放工資
6．協助做好人員招聘的前期工作
7．負責做好各部門人員的統計彙總工作
8．協助做好其他有關事項的工作
9．對所承擔的工作全面負責
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