比如説比如説從公司未來的發展，如果現在公司他只是追求短期的利益，然後你可以提一些具有長遠目標的一些建議，然後就是公司的文化和氛圍，可以給員工提供學習的機會和出去深造的機會，這樣公司才能發展，才能夠留住人才，然後就是獎勵激勵政策方面完成一定的目標，酒多少獎金或者是有多少股票
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