領會精神什麼意思

領會精神是一種方法和能力。領會精神是悟性成熟的被迫行為，是讓你如何在工作中主動講策略，因而與講策略是一對範疇。但領會精神側重於“要意”心領神會，即為“心有靈犀一點通”講策略側重於“要義”的巧妙表達，即為“話講得好”事情處理的“妥善”。

領會精神是為了講策略，是為講策略做準備的，是要抓住事物的本質，把事物的機密搞清楚

講策略是領會精神的繼續和發展，是要把領會到的精神貫徹到底，把事情辦好。為會講策略是沒有領會精神的表現，沒有領會精神則是平時不求上進、不求作為的反映。不會領會精神就不能做合格的部下或下級，做不了合格的部下或下級，也就不可能做首長。領導與被領導，在表現上往往前者偏重於講策略，後者偏重於領會精神，但領導者與被領導、上級與下級是相對而言的，常常變換着角色。

領會精神是指：認真領會、準確把握全會精神，強化科學發展的責任感、使命感、緊迫感，增強機遇意識和憂患意識，準確把握形勢，進一步解放思想、開拓思路，向着更高的發展目標不懈奮進。