國企員工待崗一般多久

國企規定員工待崗期限最長為2年。待崗員工是指與公司有勞動關係並在失去崗位時勞動合同期未滿的員工。待崗員工的情形有:因公司組織機構調整、人員結構調整或崗位壓縮形成的經轉崗安置仍未能上崗的員工 在競聘中未能上崗的員工因違紀或績效考核不合格等各種個人原因但又未達到解除勞動合同條款的員工。

《工資支付條例》：第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。