答案是第一種行為:有鍋就甩
我們常説,身為領導應該以身作則,最需要的就是擔當和責任感。
領導是團隊的核心,應該與員工站在統一戰線,有福同享,有難同當。而不是一出了事就立馬撇清自己,捨棄員工,尋求自保。
自私自利的領導往往就喜歡甩鍋給員工,只要是被上級或者老闆批評,肯定會將所有的責任推到員工身上。
即便是讓員工丟掉跑飯碗,也不願意自己受到一點不好的影響。
員工平時拼命地加班工作,為團隊為公司做貢獻,到頭來卻是不清不楚、不明不白地離開,還落了一個損害公司利益的名頭,怎麼想都不划算。