機關事業單位工作人員達到法定退休年齡時，除了能享受終生醫保待遇外，按月會返回一筆錢到醫保個人賬户。
第一，大多數地方執行與本人養老金掛鈎返款政策。養老金越高，醫保個人賬户返款越多。比如：在門診共濟改革之前，南京，按養老金5.4%返還。對於養老金5000元的一位機關事業單位退休人員來説，每個月醫保返還可以有5000×5.4%=270元。
第二，部分地方執行定額醫保返款政策。其中以上海、北京、天津為代表，實現醫保返款公平公正。比如：北京9月1日起醫保個人賬户資金實行記賬管理，參保人員不可自由支取，實現定向使用，換句話説就是不能隨便取出來，主要用於支付參保職工本人在定點醫療機構或定點零售藥店發生的醫藥費用。其退休人員醫保個人賬户返款，由統籌基金按定額劃入，70歲（不含）以下按照100元/月劃入，70歲以上按照110元/月劃入。
第三，部分地方執行以社平工資掛鈎醫保返款政策。其中以重慶、青海為代表，也是非常公平的，相當於建立與社平工資掛鈎的醫保返款調整機制。比如：重慶市退休人員以上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%，作為劃賬基數，劃賬比例為4%。2022年個人賬户月劃入金額計算基數為4450元，對於養老金5000元的一位機關事業單位退休人員來説，每個月醫保返還可以有4450×4%=178元，而不是5000×4%
江西省2023年1月1日起，事業單位退休人員醫保返還金額為每月77元計入個人帳户，不再按退休金比例返還。坫加了門診報銷，設起付線和封頂線。
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