誡勉談話不會被免職的,誡免談話是因為工作中有失誤給預的一和警示教育,不屬於黨紀、政紀處分的範疇,也不會計入個人檔案。誡勉談話的目的在於要求當事人從嚴要求,對照黨政規章制度對照檢查,整改工作作風,起到改進工作的作用。