首先要準確把握"喜歡"的含義。"喜歡"可以是同事之間的好感，相處愉悦，工作愉快，處理事情一點就通，心領神會，輕鬆快樂。其次要正確處理"喜歡"的尺度。不管是男領導還是女上司，如果單純的喜歡因尺度把握不住，逾越界線變了味道成了愛，一個不好勢必影響雙方的家庭，當然如果雙方都是單身狗那就另當別論。
最後，工作中同事間不管領導或者下屬正確把握喜歡何樂而不為
如果你們倆都是單身的狀態，你們既然互相喜歡，那麼就應該勇敢的在一起，因為愛情是沒有錯的，喜歡一個人也是沒有錯的，畢竟你們也是一種雙向的奔赴，就不要再錯過彼此了。
但是你們應該儘量的在工作以外去約會，去了解對方，在工作當中還是要互相尊重的，在沒有真正確定關係之前，就不要讓同事知道你們這種關係。
跟異性領導互相喜歡，接下來怎麼辦要看具體情況。如果領導單身，你和他互相又喜歡，那麼就大膽表白，做男女朋友吧。但如果領導有家庭，已有老婆，即使你們互相喜歡，做第三者是不對的，建議你儘快結束這種不理智的所謂愛情，和他拉開距離，只保留普通的上下級關係。
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