公務員考核的原則是什麼

公務員考核的原則是根據德，能，勤，績，廉五個方面進行考核的，結合平時考核的情況進行年終考核，平時考核是每個季度進行一次，平時考核也可以評為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個等次，年終考核優秀的記嘉獎一次，連續兩年稱職以上的可以晉升級別工資，連續三年優秀的記三等功一次。