央企校招三年合同應該不會是正式工。因為央企也和社會上各行各業都一樣,正式工,合同工和勞務派遣工同時在企業中綜合使用,這樣有效促進企業的勞動人事制度改革,有效發揮各個用工方式的積極作用,保證有效控制企業用工成本,適應市場競爭,所以央企的校招簽訂的三年合同應該也是合同工。